Consultoría

Explorar nuevas perspectivas expande nuestras posibilidades de maneras inimaginables.

• * Plan del Negocio.
• * Estrategias, Misión, Visión y Valores.
• * Despliegue de los objetivos clave hacia todos los niveles de la organización.

• * Definición, desarrollo e implantación de la Estrategia de Comercialización y Ventas, con base en el análisis del mercado y de las capacidades de la organización; tomando como referencia los principios de la Venta Estratégica y la Venta Conceptual.
• * Desarrollo de las capacidades de Gestión y Liderazgo de los dirigentes a cargo de los procesos comerciales.

• * Análisis del estado actual de los procesos clave de la empresa.
• * Desarrollo, “mapeo” y transferencia que permitirán la simplificación, estandarización y mejora del trabajo.

* Diagnóstico, desarrollo y transferencia de los apoyos para la productividad requerida en los resultados de las funciones operativas.

• * Desarrollo y aplicación de los instrumentos de diagnóstico de clima organizacional.
• * Liderazgo.
• * Desarrollo y sucesión de talento encaminados hacia la transformación cultural.

• * Diagnóstico y/o diseño e implantación de Modelos de Competencias Laborales.
• * Selección Eficaz.
• * Administración del desempeño.
• * Capacitación y plan de carrera para una óptima planeación y desarrollo del talento en la empresa.

* Diagnóstico, diseño y formación de equipos de trabajo autónomos, participativos y con altos niveles de integración y efectividad intra e inter funcional.